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片面增强干部步队的思 想扶植


更新时间:2019-10-07   浏览次数:

  劳动听事局工做打算 劳动听事局二 OO 四年工做计 划 2016 年,是全面贯彻落实十六届三中全会的一 年,我局工做总的指点思惟是:以理论和“三个代 表”主要思惟为指点,以“加速成长、加强实力”为从题, 环绕高新区“工业成长商”的定位,凸起两大工做从线,一 手力资本开辟取扶植,一手抓就业和再就业,不竭提拔 工做程度,不竭立异工做亮点,积极开辟,正在四个“大”字 上做好文章,勤奋创制新业绩。 一、花大功夫,搞力资本开辟取扶植 以推进成长供给人事人才为起点,以加强人力 资本能力扶植为从题,全面推进事业单元人事轨制,完 善人才政策,立异人才机制,营制人才。 1、树立“大人才”不雅和“大办事”认识,加大人才 引进和干部培训力度。按照事业成长和编制缺额环境,为新 区各部分和乡镇事业单元及辖区学校引进急需人才。按照建 立进修型组织的要求,凸起干部能力扶植、学问更新搞好培 训。采纳“走出去、请进来”、自办、联办等多种形式,举 办各类专业、专题培训。年内打算组织“人力资本办理”、 “公共办理”、 “进修型组织五项”等专题 2-3 次, 见 意 性 导 指 署 签 并 决 解 改 整 期 限 正 纠 时 及 题 问 现 发 量 质 再 心 局 配 底 面 全 次 行 进 房 机 各 对 旬 下 中 月 每 则 核 考 护 维 细 详 定 制 况 情 际 实 的 己 自 合 结 初 度 力 查 检 督 监 了 大 加 里 , 阶 台 新 一 上 年 往 较 做 工 理 管 务 班 使 为 举办“招商引资学问”、“办理立异取带领艺术”等专业知 识培训班 1-2 期,继续组织赴新加坡境外培训。沉点凸起公 务员培训,规范初任培训,强化任职培训,按照公事员步队 专业化的要求,加强政策律例和营业学问的进修取培训。组 织实施公事员通俗话培训和适用英语培训。 2、加强公事员办理,完美公事员查核、交换法子。 参照先辈地域成功做法,成立以工做实绩为从的查核系统, 完美机关科员、处事员年度查核法子。同时,正在充实使用考 核成果的根本上,积极立异办理机制,推出一般干部轮岗交 流法子,扩大一般干部的交换范畴,充实阐扬人力资本办理 的激励感化。 3、全面推进事业单元人事轨制,勤奋构成有益 于充实调动事业单元工做人员积极性和创制性,推进社会事 业健康成长的办理机制。正在指点事业单元转企改制的根本 上,沉点抓好教育、卫生系统人事轨制,全面奉行聘用 制,严酷合同办理,逐渐实行人事代办署理。按照效率优先、兼 顾公允的分派准绳,扩大事业单元内部门派自从权,拟正在白 鹤小学进行年薪制或布局工资制试点。 二、下大气力,推进劳动就业取再就业 就业取再就业工做是全区的一件大事。2016 年,我局 的就业工做方针是:新增就业岗亭 4000 个,新增城镇就业 人数 4500 人,赋闲人员再就业 800 人,失地劳动力就 见 意 性 导 指 署 签 并 决 解 改 整 期 限 正 纠 时 及 题 问 现 发 量 质 再 心 局 配 底 面 全 次 行 进 房 机 各 对 旬 下 中 月 每 则 核 考 护 维 细 详 定 制 况 情 际 实 的 己 自 合 结 初 度 力 查 检 督 监 了 大 加 里 , 阶 台 新 一 上 年 往 较 做 工 理 管 务 班 使 为 业 600 人,组织 1000 名以上赋闲人员和劳动力参 加各类职业手艺培训,举办保举就业的现场聘请会 8 场,推 荐就业 2000 人次以上,城镇登记赋闲率节制正在 4%以内。要 做到凸起沉点---失地劳动力就业,冲破难点---“4050”人 员就业,降低百分点---城镇登记赋闲率降低,立异工做亮 点---社区劳动保障平台扶植上新台阶。 1、开展多形式的就业培训,以培训推进就业。一是 通过自办培训班或组织选送人员和劳动力到高新 区人力资本培训加入培训的体例培训 200 人;二是指点 办妥“天元职业手艺培训学校”,组织 400 名区内赋闲 人员和劳动力加入社区办事、物业办理、园林绿化等短 期技术培训;三是指点街道社区创制前提,开设短期职业技 能培训班,培训 200 人;四是操纵社会办学力量组织开展劳 动准备制培训,指点新办企业或扩大企业组织开展上岗前培 训,力争培训 200 人。 2、投资开辟就业和采办公益性岗亭,援帮大龄 和文化程度偏低的劳动力就业。全年打算成立一个就业 搀扶,采办一批后勤保障、城市公共办理、社区保安、 洁净绿化、公共设备养护等公益性岗亭,援帮特困 就业。 3、组织保举就业的现场招聘会,以“会”推进就业。 操纵劳动听事流动办事坐,加强取用人单元联系,汇集用工 3/8 见 意 性 导 指 署 签 并 决 解 改 整 期 限 正 纠 时 及 题 问 现 发 量 质 再 心 局 配 底 面 全 次 行 进 房 机 各 对 旬 下 中 月 每 则 核 考 护 维 细 详 定 制 况 情 际 实 的 己 自 合 结 初 度 力 查 检 督 监 了 大 加 里 , 阶 台 新 一 上 年 往 较 做 工 理 管 务 班 使 为 消息,以新区企业扩产、新办企业投产、第三财产开辟为契 机,举办各类保举就业的现场招聘会,间接保举赋闲人 员和劳动力就业。 4、指点并支撑街道社区劳动保障平台扶植和社区就 业岗亭的开辟,全力做好社区就业工做。指点并支撑街道社 区兴办社区就业经济实体,开辟社区就业岗亭,充实操纵社 区就业门槛低、就业空间大的劣势,帮帮赋闲人员和征 地劳动力实现社区就业。继续指点滨江、铁西、湘银等社区 建立“最充实就业社区”,以典型带动社区就业。 5、通顺就业渠道,实施积极的就业政策,缓解失地 农人就业矛盾,做好失地农人就业工做。组织调研出台推进 转城农人就业相关法子。 6、加大组织指导力度,推进劳务输出工做。指点建 好马家河镇劳动保障办事坐和群丰镇的劳务输出办事坐,探 索性地正在省表里成立劳务输出,加强劳动力供求消息交 流,加强对农村富余劳动力的组织指导,有组织、有次序地 组织农村富余劳动力转移就业。 三、扩大空间,提高社会安全笼盖面 力争 2016 年收缴五保基金 1200 万元,此中企业养老 安全 360 万元、机关养老安全 420 万元、赋闲安全 30 万元、 企业工伤安全 10 万元、医疗安全 380 万元。 1、贯彻落实,勤奋扩大社会安全笼盖面。 见 意 性 导 指 署 签 并 决 解 改 整 期 限 正 纠 时 及 题 问 现 发 量 质 再 心 局 配 底 面 全 次 行 进 房 机 各 对 旬 下 中 月 每 则 核 考 护 维 细 详 定 制 况 情 际 实 的 己 自 合 结 初 度 力 查 检 督 监 了 大 加 里 , 阶 台 新 一 上 年 往 较 做 工 理 管 务 班 使 为 要从次要为公有制经济办事扩大到为多种所有制经济办事, 从次要为正轨就业办事扩大到为多样化就业办事,从沉视为 劳动者所正在单元办事扩大到为劳动者小我办事,构成于 企业事业单元之外、资金来历多元化、保障轨制规范化、管 理办事社会化的社会保障系统。按照“低起步、广笼盖,先 纳入、再规范”的准绳,积极宣传相关私营、个别工商户的 参保优惠政策,调动企业和劳动者小我参保的积极性,实现 全年五保扩面 60 家,2000 人。 2、按照省、市、区各级要求,积极开展加入全省农 垦系统养老安全的相关调研,草拟我区的实施方案和实施办 法。 尽快启动我区农垦企业养老安全工做, 并组织实施发放。 3、启动新险种,为我区社会安全事业注入新的活力。 按照市局同一摆设和要求,做好查询拜访和摸底工做,启动企业 工伤安全和事业单元赋闲安全,进一步完美保障系统。 4、用好管好基金,做好退管办事。进一步完美和规 范社保基金的办理轨制,全面实现企业养老安全和机关养老 安全的电算办理,提高科学办理程度。确保按时脚额发放社 会安全费。的潮水,逐渐推进企业退休人员进入社 区办理的程序。 四、加鼎力度,打制优良办事新亮点 从我局本能机能、职责入手,立异办事手段,连系“安然 新区”、“对劲新区”、“项目扶植年”勾当,以推进园区 5/8 见 意 性 导 指 署 签 并 决 解 改 整 期 限 正 纠 时 及 题 问 现 发 量 质 再 心 局 配 底 面 全 次 行 进 房 机 各 对 旬 下 中 月 每 则 核 考 护 维 细 详 定 制 况 情 际 实 的 己 自 合 结 初 度 力 查 检 督 监 了 大 加 里 , 阶 台 新 一 上 年 往 较 做 工 理 管 务 班 使 为 企业成长为方针,以园区企业对劲做为永久的逃求,把搞好 办事做为工做的从题,把优良办事当做机关扶植的品 牌,热诚做实“一二三办事工程”,推进企业的快速成长和 新区经济的增加。 1、建好一坐一会,建立办事平台。为了给企业供给 愈加速速便利的办事,我局将兴办一个劳动听事流动办事工 做坐,变被动办事为自动上门,为企业打点劳动合同鉴证、 劳动听事代办署理、职称评审、社会安全等各类营业,同时向企 业进行劳动听事各项政策律例宣传。 为提高新区企事业单元人力资本开辟办理程度,拟组 建新区人力资本开辟研究会。以“加强联系、交换经验、研 讨政策、办事、推进成长”为旨,以研究会为纽带向 会员单元发送相关劳动听事政策和消息,提高企业办理人员 的办理程度,领会和满脚企业对人力资本的办事需求,为企 业供给市场经济形式下的营业指点和办事。 2、完美两个窗口,提高办事质量。亮化和完美我局 “一坐式”就业办事窗口和社会安全营业窗口,以热情的态 度、熟练的营业做好办事。积极收集和发布供求消息,实情 做好职介工做,耐心欢迎参保人员的征询等。健全和完美服 务窗口相关轨制,严酷实行收费公示轨制,认实落实首问责 任制、首办义务制,全面提高办事质量,让每一个办事对象 来得顺心、办得实心、走得安心。要通过两个办事窗口,推 见 意 性 导 指 署 签 并 决 解 改 整 期 限 正 纠 时 及 题 问 现 发 量 质 再 心 局 配 底 面 全 次 行 进 房 机 各 对 旬 下 中 月 每 则 核 考 护 维 细 详 定 制 况 情 际 实 的 己 自 合 结 初 度 力 查 检 督 监 了 大 加 里 , 阶 台 新 一 上 年 往 较 做 工 理 管 务 班 使 为 出我局的办事品牌。 3、拓展三项营业,拓宽办事范畴。第一、人才聘请 代办署理营业。由保守的企业向我要人改变为我问企业要什么样 的人,正在企业取人才之间起穿针引线和桥梁的感化;同时, 代办署理的沉点不只是通俗技工和劳工,并且还要扩展到专业技 术和办理人才。第二、劳务调派营业。劳务调派轨制是新形 势下有组织劳务输出的一种簇新形式,我局可做为劳务调派 单元,通过供给优良办事和相关保障,把劳动者和用人企业 亲近联系起来,达到配合抵御风险、降低两边成本、规范权 益保障、三方配合受益的目标。第三、工资消息价钱指点。 按期对区、市的工业企业出格是高新手艺企业的职工工资进 行调研汇总,并制定出工资消息价钱表,为企业进行人员招 聘和绩效查核供给参考。除以上三项营业之外,还能够通过 正在沉点办事企业召开座谈会,为企业举办短期培训、学问讲 座,为企业引进外国手艺专家申请专项资金等体例为企业提 供全方位的办事。 4、加强步队扶植,提拔办事程度。“优良办事是优 秀的人做出来的”。全局兴起进修“”主要思惟的 新,以进修贯彻为沉点,全面加强干部步队的思 想扶植。“细心做好每一事,优良办事每一天”,正在科室、 核心之间展开营业竞赛,不竭提高小我营业程度和分析素 质,提高办事程度。同时,通过立异运转机制,健全办事体 7/8 见 意 性 导 指 署 签 并 决 解 改 整 期 限 正 纠 时 及 题 问 现 发 量 质 再 心 局 配 底 面 全 次 行 进 房 机 各 对 旬 下 中 月 每 则 核 考 护 维 细 详 定 制 况 情 际 实 的 己 自 合 结 初 度 力 查 检 督 监 了 大 加 里 , 阶 台 新 一 上 年 往 较 做 工 理 管 务 班 使 为 系,添加工做通明度和公开性,取企业成立行之无效的沟通 渠道;通过优化手艺手段,正在人才人力核心成立健全人才资 源消息办理系统,及时发布企业对人才的需乞降人才市场特 别是高校结业生的供给环境,为企业供给收集化的人力资本 消息。 见 意 性 导 指 署 签 并 决 解 改 整 期 限 正 纠 时 及 题 问 现 发 量 质 再 心 局 配 底 面 全 次 行 进 房 机 各 对 旬 下 中 月 每 则 核 考 护 维 细 详 定 制 况 情 际 实 的 己 自 合 结 初 度 力 查 检 督 监 了 大 加 里 , 阶 台 新 一 上 年 往 较 做 工 理 管 务 班 使 为